Ateliers # – Acteurs de la Transition Ecologique

Objectifs

• Aborder de façon concrète les limites physiques des ressources naturelles
• Prendre conscience du dérèglement climatique à travers des ordres de grandeur donnés sur l’énergie et le climat
• Comprendre l’importance de la biodiversité dans le fonctionnement de l’écosystème terrestre.

Programme

• Dresser un état des lieux de la crise écologique en faisant appel à l’intelligence collective.
• Comprendre le fonctionnement, l’ampleur et la complexité des défis liés aux dérèglements climatiques
• Réflexion collective sur les solutions et actions concrètes pouvant être déployées.

Objectifs

• Prendre conscience de votre bilan carbone individuel et collectif,
• Imaginer, pour chaque participant, une vie “bas carbone” réalisable et désirable

Programme

• Découvrir les ordres de grandeur essentiels pour évaluer son bilan carbone individuel et collectif
• Analyser les leviers d’actions mobilisables et leur efficacité
• Définir des solutions efficaces et désirables afin de donner des pistes d’action concrètes à appliquer dans sa sphère professionnelle et personnelle

Vous avez la possibilité de suivre les deux ateliers sur la même journée ou bien sélectionner l’atelier de votre choix à la carte.

A la carte 

Atelier # n°1 : Sensibilisation aux enjeux écologiques

Atelier # n°2 : les leviers accélérateurs de la transition écologique

Ou inscription aux 2 ateliers en journée complète

Atelier # n°1 + Atelier # n°2

• Apports pédagogiques en face à face
• Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
• Temps d’échange : partages de pratiques, co-développement

• Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
• Evaluation à chaud de la satisfaction

Formation en présentiel 1/2 journée

• Durée : 4h
• Horaires : 9h-13h

Formation en présentiel  journée complète

• Durée : 8h
• Horaires : 9h-13h et 14h-18h

• Piloter la performance
• Porter les politiques RH et d'amélioration de la qualité de vie au travail
• Connaître les évolutions et anticiper les transformations et leurs impacts
• S'adapter au changement
• Conduire des projets et accompagner les transformations