Nouveauté

Formation courte

Dernière mise à jour le 14/11/2024

Optimiser sa posture de manager stratégique

Gagner en efficacité et conforter sa posture de manager stratégique en se recentrant sur l’essentiel

Public

Cadres (managers)

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Coanimation : un consultant expert en accompagnement des carrières de dirigeants et un agent de direction confirmé

Inscription

Objectifs

Renforcer son rôle de leader, de porteur de projet, de médiateur et de personne ressource à une place charnière dans l’organisme
Dynamiser son rôle d’animateur d’équipe en développant un management basé sur le sens, la confiance et la participation
Evaluer son leadership, sa position stratégique et son influence
Affirmer sa place dans le CODIREL

Programme

Le rôle de manager stratégique

Ma vision du rôle de manager stratégique
Les attendus du rôle

Renforcer son rôle de leader

Donner du sens
Structurer son message
Porter les messages avec impact

Développer sa flexibilité

Prendre conscience de l’image que l’on projette
Identifier les différents profils comportementaux
Comment les reconnaitre et s’y adapter
Développer sa posture de manager et sa flexibilité

La place du manager stratégique dans le CODIREL

La relation avec son Directeur
Le fonctionnement de son CODIREL
Formuler une problématique en CODIR

Evaluer son leadership, sa position stratégique et son influence

Stratégie d’influences
Stratégie des alliés
Sociogramme des acteurs

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
Quiz, Exercices, ateliers, mises en situations en groupe
Echanges, partages de pratiques

Modalités d’évaluation

Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel

3 jours consécutifs

Horaires

début 10h – fin 16h (dernier jour)

Duplication intra

Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.

Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.

Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.

Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.

Formulaire de demande d’intra

Compétences renforcées

Œuvrer au développement des collaborateurs
Conduire des projets et accompagner les transformations