Cycle
Pilier 4 – Parcours Branche retraite « Collaborer et faire collaborer au quotidien »
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Objectifs
Ce pilier vise à accompagner le manager à intégrer la performance durable dans ses pratiques : trouver des solutions collectives aux problématiques rencontrées, favoriser l’esprit d’équipe, la coopération et l’inclusion au sein d’un collectif, favoriser les relations partenariales avec les autres services.
Parcours
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Formation de branches et réseaux
Manager par le travail réel (CNAV)
Parcours Branche retraite : Manager la Performance Durable Pilier 4 – Parcours Branche retraite « Collaborer et faire collaborer au quotidien »
A définir
