Formation courte

Efficience managériale

Développer son management pour susciter l’engagement et la collaboration

Public

Agents de direction et cadres (managers)

Pré-requis

Avoir une expérience confirmée en management. Cette formation interroge et nécessite une forte implication personnelle. Pour des questions de confidentialité, il convient de n’inscrire qu’une seule personne d’un même organisme par session.

Intervenants

Consultant coach et psychologue

Inscription

Avis

Objectifs

Anticiper et désamorcer les tensions pour une collaboration efficace et pérenne
Gagner en flexibilité et en qualité relationnelle
Développer une communication managériale adaptée

Programme

Cette formation se déroule en deux modules :

Module 1

Désamorcer la tension et construire l’avenir

La construction de la coopération
Le diagnostic du niveau d’autonomie de l’équipe
Les mécanismes de défense des acteurs
L’accompagnement du changement avec stratégie

Gagner en flexibilité et en qualité relationnelle

Savoir s’accorder à ses interlocuteurs
Les critères et les enjeux pour mieux comprendre et agir
La gestion de son énergie et de sa détente

Écouter et répondre aux besoins de ses collaborateurs

Le questionnement précis et pertinent
La stimulation et la valorisation de ses collaborateurs
La formulation d’une critique constructive

Module 2

Retour d’expériences
Échanges de pratiques
Approfondissement au besoin des outils abordés lors du premier module

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)
Exercices, tests, jeux de rôle, ateliers, mises en situations en groupe
Echanges, partages de pratiques, co-développement
Plan d’action individuel et collectif

Modalités d’évaluation

Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel

Séquence 1 : 4 jours consécutifs
Séquence 2 : 2 jours consécutifs

Horaires

Séquence 1 : 10h-16h
Séquence 2 : 9h30-17h30

Compétences renforcées

Faire preuve de leadership
Œuvrer au développement des collaborateurs
S'adapter au changement

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 9.5/10

" Formation où sont abordés des cas concrets avec des pistes de travail réalistes et non uniquement théoriques."

" Tous les outils qui nous ont été présentés et que nous avons travaillé vont réellement me permettre dans mon quotidien d'avoir un management plus efficient : organisation des réunions de service, gestion du temps, communication, clarification des règles, conduite des changements."