Formation courte

Gestion des instances représentatives du personnel (IRP)

Comprendre le fonctionnement d’un CSE pour faciliter la relation avec les IRP 

Public

Agents de direction et cadres (managers)

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Intervenants

Avocat expert en droit social

Objectifs

  • Former les participants au pilotage des réunions du Comité Social et Economique, comprendre les contraintes juridiques, les espaces de négociations et anticiper les différentes situations pouvant se présenter
  • Maitriser l’agenda social en vigueur (consultations périodiques et NAO)
  • Comprendre les droits et obligations des représentants du personnel

Programme

Rappel historique sur la configuration des IRP
  • Instances élues et désignées
  • Cadre de mise en place
  • Répartition des attributions respectives
Composition du CSE
  • Présidence et assistants
  • Bureau du CSE
  • Représentant syndical au CSE
  • Invités de droit
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Déroulement des réunions CSE
  • Convocation
  • Ordre du jour
  • Déroulement matériel de la réunion (vérifications préalables, examen de l’ordre du jour, rédaction du PV, gestion des incidents …)
Attributions du CSE
  • Attributions générales
  • Base de données économiques et sociales
  • Réclamations individuelles et collectives
  • Les caractéristiques du délit d’entrave : procédures et sanctions
  • Réunions dédiées aux sujets SSCT
Moyens du CSE et des sections syndicales
  • Moyens financiers
  • Moyens matériels (dont l’expertise)
Agenda social
  • Consultations périodiques
  • Négociations périodiques
Heures de délégation
  • Volume
  • Gestion
  • Bonnes pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques asynchrones (supports à regarder en autonomie)
  • Apports théoriques en face à face (classe virtuelle ou présentielle)

Modalités d’évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel
  • 2 jours consécutifs
Horaires
  • Paris : démarrage 9h30 – fin 17h30 (dernier jour)
  • Saint-Etienne : démarrage 10h – fin 16h (dernier jour)

Duplication intra

Former vos équipes dans vos locaux, un choix simple, efficient et adapté à vos besoins, que ce soit en présentiel ou à distance.

Financièrement intéressant à partir de 6 personnes, l’effectif peut varier de 5 à 12 personnes par groupe.

Une prise en charge de tout ou partie de la formation peut être possible en fonction de la liste des formations éligibles (consulter le tableau de subrogation). Toutefois un minimum de 6 stagiaires sera requis.

Pour le tarif de formation intra, merci de nous consulter.

 

Formulaire de demande d’intra

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
  • Animer un dialogue constructif avec les instances de gouvernance et de représentation du personnel

Note moyenne de satisfaction stagiaire : 8.11/10