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Pour la sortie de son offre 2025, l’équipe de la formation professionnelle de l’EN3S a organisé un webinaire de présentation de son offre de formation.

Au programme :

• Nos offres de formations relatives aux trois grands défis (écologie, IAG, agilité et softskills)
• Les nouveautés en matière d’accompagnement managérial et d’adaptation aux nouvelles formes de travail.
• Les « classiques » de la formation continue
• Les publics cibles à qui s’adressent nos sessions 

Replay du webinaire de présentation de l’offre 2025

L’EN3S a développé une offre de formation globale à destination des cadres et dirigeants des organismes de la protection sociale

Son offre est continuellement renouvelée pour intégrer les évolutions des réseaux et s’adapter aux besoins des professionnels en charge du pilotage des transformations et de la performance de la protection sociale.

L’EN3S propose à l’attention de vos équipes :

• plus de 100 formations inter (2 à 3 jours) en présentiel sur Saint-Etienne ou Paris ou à distance. Ces formations interbranches peuvent également être dupliquées dans vos organismes à la demande.
• la plupart de nos formations sont déclinables en intra à déployer au sein de votre organisme
• des journées d’actualités et conférences pour permettre à vos collaborateurs de prendre de la hauteur sur des thèmes en lien avec l’actualité de la protection sociale.

La formation professionnelle c’est aussi 

Une offre d’accompagnement pour la mise en place de formations sur mesure pour répondre à vos besoins.

L’Ecole met également en place des formations pour accompagner vos collaborateurs dans leur parcours professionnel par le biais de formations longues (diplômantes ou développées pour les branches et réseaux).

• CapDirigeants pour les professionnels (agents de direction ou manager senior) qui désirent obtenir le titre d’ancien élève de l’École afin de pouvoir accéder à la liste d’aptitude des postes d’agents de direction de la Sécurité sociale.
• Master 2 Droit social : parcours manager stratégique des organismes de protection sociale qui vise à professionnaliser les pratiques des managers stratégiques et à certifier leurs compétences.
• Politiques de Sécurité sociale : stratégie nationale et dynamique de réseaux (SNDR) pour des agents de direction à forts potentiels détectés par les réseaux afin de leur apporter une approche globale et stratégique des grands enjeux de la protection sociale.
• Cycle inter-institutions de management supérieur des services publics (CIMSSP) à destination des agents de direction. Cette formation permet de réunir et d’offrir un partage d’expériences entre les professionnels exerçant des fonctions d’encadrement supérieur dans les différents services publics français.