Grand Prix de la Protection Sociale, édition 2023

 

Afin de contribuer à la promotion de la protection sociale, l’École nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S) et la Caisse des Dépôts se sont associées, depuis 2019, pour attribuer le « Grand Prix de la protection sociale ».

Ce prix vise à récompenser les meilleurs ouvrages, parus durant l’année, qui participent aux débats sur la protection sociale et aux analyses qui sont développées sur son organisation, sa pertinence et sa performance.

Les membres du jury de l’édition 2023 sont :

  • Dominique Libault, Directeur général de l’EN3S, co-président du jury
  • Michel Yahiel, Directeur des politiques sociales de la Caisse des Dépôts, co-président du jury
  • Pierre-Louis Bras, Président du COR
  • Julien Damon, Conseiller scientifique de l’EN3S
  • Nathalie Fourcade, Secrétaire générale du HCAAM
  • Lucie Gonzalez, Directrice des statistiques, des études et de la recherche de la Cnaf
  • Jacques Le Cacheux, Président du Conseil d’orientation scientifique de l’EN3S

Réuni le 19 avril 2023 pour désigner les ouvrages lauréats de l’édition 2023, le jury réunissant des experts issus du monde de la protection sociale, a décidé de co-primer deux ouvrages :

La cérémonie de remise du Grand Prix de la protection sociale 2023, se tiendra le lundi 5 juin 2023 en présence des auteures primées qui échangeront, avec des membres du jury, sur leurs travaux, leurs inspirations, ainsi que sur les prolongements de leurs ouvrages.

Découvrez les ouvrages des lauréats du Grand Prix 2023

Thomas Coutrot et Coralie Perez, Redonner du sens au travail – Une aspiration révolutionnaire, Seuil, septembre 2022.  

Démissions en chaîne, refus des bullshit jobs, méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques.

Thomas Coutrot est statisticien et économiste, chef du département Conditions de travail et santé de la DARES au ministère du Travail de 2003 à 2022.

Coralie Perez est socio-économiste, ingénieure de recherche à l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du Centre d’économie de la Sorbonne.

 

Hippolyte d’Albis, Les séniors et l’emploi, Les presses de Sciences Po, mai 2022.

Les fins de carrière sont rarement perçues comme des périodes d’épanouissement professionnel pour les intéressés et comme une chance pour l’économie.

Beaucoup plus nombreux que les générations précédentes et comptant davantage de femmes dans leurs rangs, les travailleurs seniors sont en meilleure santé et généralement plus qualifiés. Pourtant les préjugés et les discriminations persistent à leur endroit : leurs compétences sont jugées obsolètes, leurs facultés déclinantes, leurs demandes négligées.

Une manière entièrement nouvelle d’aborder leur emploi s’impose, qui prenne en compte les évolutions des métiers et dépasse les débats sur l’âge de la retraite. Une insertion professionnelle correcte, valorisante et productive des seniors ne peut s’obtenir qu’au moyen d’une politique globale qui inclut une qualification tout au long de la vie et une adaptation de l’environnement et du temps de travail à leurs besoins.

Hippolyte d’Albis est directeur de recherche au CNRS, professeur à l’École d’économie de Paris et président du Cercle des économistes.

Découvrez les 4 autres ouvrages qui composaient la sélection du jury pour le Grand Prix 2023

Pierre Pestieau et Xavier Flawinne, Vivre heureux longtemps – Combien ça coûte ?, Puf, octobre 2022.

Nous vivons de plus en plus longtemps. C’est un trait marquant des sociétés contemporaines. Cependant, tout le monde ne profite pas de cette longévité accrue de la même façon. La durée de vie et, peut-être plus important, le nombre d’années que l’on peut espérer vivre sans être limité par un problème de santé, varient selon le genre, le niveau d’éducation et la région de résidence. Une fois ce décor planté, ce livre s’articule autour de trois axes. Combien coûte cette longévité accrue qui implique des dépenses de retraites et de santé grandissantes ? Dans quelles conditions peut-on vieillir heureux et en bonne santé ? Enfin, comment préparer l’avenir et éviter les risques d’imprévoyance, de déni et de maltraitance ?

 

Philippe Ravaud, Hôpital. Le grand bouleversement, CNRS éditions, septembre 2022.

L’hôpital français est à bout de souffle. Les soignants sont épuisés. Les démissions pleuvent. Comment faire face à ce constat aujourd’hui unanimement partagé ?

L’ambition de notre système hospitalier doit être de garder les gens en bonne santé, de placer le patient au cœur de l’attention, de favoriser la prévention des pathologies, de délivrer des soins les moins perturbants possibles, de prendre en compte la multiplication des maladies chroniques, d’offrir à tous des soins d’égale qualité. À l’heure actuelle, nous peinons à répondre à ces attentes essentielles.

Pour réinventer les missions d’un hôpital public fragilisé, un grand bouleversement s’impose. Les technologies numériques, dont le déploiement demeure balbutiant et anarchique, pourraient révolutionner les pratiques et proposer les outils dont les soignants ont besoin. Gageons donc que l’hôpital de demain, augmenté par la révolution numérique en cours, sera à la hauteur des immenses enjeux de santé publique.

Didier Ménard, Médecine de ville en péril – Sept propositions pour la transformer, éditions Utopia, mai 2022.

La crise sanitaire liée au Covid 19 a révélé combien le système médical français était précieux mais fragile. Les inégalités territoriales augmentent, l’espérance de vie en bonne santé stagne, voire diminue, et trouver un médecin devient de plus en plus difficile. Nous ne sommes plus dans un système d’offre de soins à la hauteur de nos besoins.

Il fallait le regard et la pratique décalée  d’un médecin «des cités» pour porter des propositions pour la nécessaire refondation de la médecine en France. En créant un lieu de soins et de santé collectif pluriprofessionnel avec la population de la cité du Franc-Moisin, Didier Ménard a mis en œuvre des alternatives de rupture dans la pratique médicale.

Dans ce livre, en s’appuyant sur son expérience des 40 dernières années, Didier Ménard formule sept propositions de transformation de notre système de soins: soigner avec les personnes malades et non pas des maladies, favoriser le collectif et le pluriprofessionnel, faire vivre la santé communautaire avec les habitants, inventer de nouvelles pratiques de soins et de prévention, diminuer les inégalités territoriales de santé, sortir du paiement à l’acte. Ces défis sont immenses. Ils impliquent la médecine de ville, l’hopital et  les populations.   

Nicolas Roux, La précarité durable – Vivre en emploi discontinu, Puf, août 2022.

Les multiples crises qui émaillent la société depuis plusieurs années remettent régulièrement la précarité sur le devant de la scène, avec une tendance de fond : la multiplication des formes d’emploi discontinu, faisant alterner emploi et chômage dans la durée.

Cet ouvrage fait le pari de comparer deux populations que tout oppose à première vue, mais pour qui le contrat à durée indéterminée est l’exception : les saisonniers agricoles et les artistes du spectacle. Dans quelle mesure l’emploi discontinu est-il soutenable, c’est-à-dire supportable et acceptable par les personnes concernées ? Quelles ressources permettent de sécuriser leur situation ? Mais aussi, quelles satisfactions peuvent-elles en retirer malgré tout ?

Observer comment ces travailleurs s’adaptent, c’est prendre acte d’un fait social majeur de notre temps, qui veut que tout un pan de la population active soit éloigné des droits et sécurités rattachés à l’emploi stable. C’est aussi réinterroger une société qui, tout en produisant de la précarité à différents échelons, tend encore à la percevoir comme une réalité exceptionnelle et temporaire, alors qu’elle est pour beaucoup une condition durable.

Les présentations des ouvrages et auteurs ci-dessus sont issues des communications des éditeurs.

Revivez l’édition 2023 en images : 

 

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