18 septembre 2025
La plateforme GBN : un levier d’engagement des entreprises francophones pour la protection sociale mondiale
Alors que 73 % de la population mondiale ne bénéficie pas d’un niveau de protection sociale satisfaisant, la mobilisation des entreprises devient un levier essentiel pour l’extension des socles de protection sociale. C’est dans ce contexte que l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a lancé, en 2015, la plateforme francophone du Global Business Network (GBN), un réseau dédié aux échanges entre entreprises engagées pour une meilleure couverture sociale dans le monde.
En janvier 2017, l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a été désignée par l’OIT comme partenaire officiel pour animer cette plateforme. Dans le cadre de sa stratégie internationale, l’EN3S joue un rôle d’interface active, favorisant le partage d’expériences et la diffusion des bonnes pratiques parmi les entreprises membres.
Aujourd’hui, la plateforme réunit un panel prestigieux d’acteurs économiques tels que Sanofi, L’Oréal, Engie, Michelin, Vinci, TotalEnergies, BNP Paribas ou encore Sodexo. Ces entreprises s’engagent à garantir à leurs salariés des protections sociales alignées, au minimum, sur les standards définis par la Recommandation n°202 de l’OIT. Ces socles visent à assurer un accès universel aux soins de santé essentiels et à une sécurité de revenu de base.
Le GBN poursuit trois objectifs clés : documenter les impacts sociaux et économiques de la protection sociale, favoriser les échanges inter-entreprises, et accompagner la compréhension des normes internationales du travail. Pour soutenir concrètement ces ambitions, la plateforme rédige et publie également des guides thématiques à destination des entreprises. Aujourd’hui, six guides ont déjà été réalisés, abordant notamment les enjeux liés à la parentalité, à la couverture santé ou à la protection sociale dans les chaînes d’approvisionnement. Le prochain guide à paraître sera consacré à la santé mentale, une thématique en pleine émergence dans les stratégies RH des multinationales. Ce travail explorera les grands concepts et déterminants de la santé mentale, les démarches et dispositifs concrets mis en place par les entreprises pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs, ainsi que les outils de mesure et d’évaluation de l’efficacité de ces actions. L’objectif est de proposer une approche globale, pragmatique et mesurable pour intégrer durablement la santé mentale dans les stratégies d’entreprise.
Des colloques thématiques viennent renforcer cette dynamique. En juin 2023, Sanofi a accueilli une édition marquante sur le thème du bien-être au travail, en présence de Murielle Pénicaud, ancienne ministre du Travail. Le prochain événement, prévu le 10 octobre 2025 au siège historique de L’Oréal, célébrera les dix ans de la plateforme.
En soutenant la mise en place de socles de protection sociale dans leurs filiales et chaînes de valeur, les entreprises du GBN affirment que l’engagement social est aussi un engagement stratégique. L’EN3S, par son rôle de coordination, confirme sa vocation à contribuer à la transformation des systèmes de protection sociale à l’échelle mondiale.
