Index égalité Hommes Femmes

L’EN3S publie son index égalité Hommes Femmes et a obtenu cette année une note globale de :

avec :

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
Les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Le pourcentage de salariées augmentées après la maternité : 15/15
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Cette note résulte notamment de :

Une attention particulière portée lors des différents recrutements
Une politique de mesures salariales veillant à réduire les écarts de rémunération

Chiffres pour l’année 2025

Publication : février 2026