CapDirigeants

La formation « CapDirigeants », créée en cohérence avec la réforme des listes d’aptitude, ouvre depuis 2014 une autre voie d’accès aux postes d’agents de direction. Elle délivre aux diplômés les mêmes droits que ceux de la formation « Dirigeant d’un organisme de protection sociale« , à savoir une inscription automatique pendant 6 années sur la liste d’aptitude en classe L3 et un accès aux postes d’agent-comptable pour les titulaires de la mention comptable. (Article R 123-47-1 du code de la Sécurité sociale).

Cette formation remplace les précédentes formations de l’Ecole (Cesdir, ADCI, et Cescaf).

Un groupe de travail réunissant des représentants des Caisses nationales (régime général, régime agricole et RSI), de l’UCANSS et de la Direction de la Sécurité sociale a été mis en place afin de porter un diagnostic et une réflexion prospective sur le cycle CapDIR, qui va donc évoluer en 2020 vers une alternance formation et stage :.

  • Cycle de 8 mois (octobre N à Juin N+1)
  • Stage de direction en parallèle de la formation

SE RENSEIGNER SUR L'ADMISSION

Conditions d’accès

La formation CapDirigeants est ouverte :

  • aux cadres, relevant d’une convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale ou exerçant dans un organisme de Sécurité sociale, non titulaires du titre d’ancien élève et satisfaisant aux conditions administratives suivantes : 15 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans dans l’institution et 6 ans d’expérience significative de management.
  • aux agents de direction déjà en fonction, non titulaires du titre d’ancien élève de l’Ecole ou du Cesdir, sans inscription préalable sur la liste d’aptitude et satisfaisant aux conditions administratives suivantes : 5 ans de fonctions d’agent de direction, dont 2 ans sur l’emploi occupé
  • aux agents titulaires de l’attestation de réussite aux formations ADCI ou Cescaf organisése par l’EN3S jusqu’en 2014 qui souhaitent pouvoir postuler sur l’ensemble des postes de la liste d’aptitude L3.
  • aux agents de direction déjà en fonction, non titulaires du titre d’ancien élève de l’Ecole ou du Cesdir, inscrits préalablement sur la liste d’aptitude

La mention comptable de CapDirigeants s’adresse aux anciens élèves de l’EN3S, aux diplômés du Cesdir ou aux diplômés CapDirigeants n’ayant pas obtenu la mention comptable à l’occasion de leur formation.

Candidats quota de places Conditions recevabilité Epreuves de sélection
Cadres

Art 7 de l’arrêté du 31/07/13 relatif aux conditions d’inscription sur la liste d’aptitude

OUI 15 ans d’expérience professionnelle (dont 5 ans dans l’institution et 6 ans en management Epreuves classantes et tests
Agent de direction (AD3 des organismes de Sécurité sociale, AD1 et AD2 des EP) en fonction non ancien élève, sans Cesdir, inscrit sur liste d’aptitude

Art 31 de l’arrêté du 31/07/13 relatif aux conditions d’inscription sur la liste d’aptitude

NON NON Épreuves et tests
Poste d’agent de direction non ancien élève, sans Cesdir, non inscrit sur liste d’aptitude

Art 7 (AD3 des EP-CN-EN3S-UCANSS-ARS) de l’arrêté du 31/07/13 relatif aux conditions d’inscription sur la liste d’aptitude

NON 5 ans de fonctions d’agent de direction dont 2 ans au poste occupé Épreuves et tests
AD3 ou cadre avec Cescaf ou ADCI NON NON Entrée directe
Redoublement / Report NON NON Entrée directe

Calendrier d’admission

  • 15 février 2019 : fin de la période de demande d’inscription par voie postale sur liste d’aptitude L3
  • 18 février 2019 : fin de la période de demande d’inscription par voie dématérialisée sur liste d’aptitude L3
  • 18 juin 2019 : épreuve écrite (étude de cas)
  • du 24 juin au 5 Juillet 2019 : épreuve d’entretien avec le jury et tests
  • 5 septembre 2019 : résultats d’admission à l’entrée du cycle de formation

Modalités d’admission

Les modalités relatives au dépôt du dossier d’inscription de la Liste d’aptitude et de la formation CapDirigeants, selon le profil du candidat, sont accessibles sur le site de l’Ucanss.

Les candidats qui souhaitent suivre uniquement la mention comptable doivent s’inscrire directement auprès de l’EN3S.

  • Les candidats doivent solliciter une inscription sur liste d’aptitude L3 conformément aux règles de dépôt. Le dossier d’inscription sur liste d’aptitude vaut demande d’inscription à CapDirigeants et s’effectue selon le même calendrier que la liste d’aptitude.
    L’inscription à la formation CapDirigeants est soumise à l’accord de l’employeur.
  • Si le dossier est complet, la Commission nationale de la liste d’aptitude examine la recevabilité des dossiers pour les candidats concernés et communique la liste des candidatures recevables à l’EN3S.
  • L’EN3S convoque les candidats concernés aux épreuves de sélection.
  • Les candidats doivent réussir à être classés en rang utile, par le jury plénier réuni en commission, sur la base des résultats aux deux épreuves d’accès :
    • pour les candidats cadres concernés et comptabilisés dans le quota,
    • pour les candidats hors quota, réussissant à obtenir la note d’accès déterminée par le jury (seuil d’admission).

Programme des épreuves de sélection

Une épreuve écrite sous la forme d’étude de cas portant sur des questions managériales incluant notamment des aspects de stratégie, d’organisation et de ressources humaines.

Durée : 5 heures – Coefficient 1

Une épreuve orale sous la forme d’un entretien professionnel.

Durée : 30 minutes – Coefficient 2

Une évaluation obligatoire des potentiels de chaque candidat, sous la forme de tests et d’entretiens, est réalisée par une équipe de consultants spécialisés, sélectionnés par l’Ecole. Dans l’appréciation globale du candidat, il est tenu compte des notes obtenues aux deux épreuves et de l’évaluation des aptitudes professionnelles et du potentiel d’évolution aux fins d’établir le classement.

En outre, nul ne peut se présenter plus de trois fois à l’admission CapDirigeants. Les candidatures au cycle de perfectionnement deuxième section de la formation Cesdir et à la formation CapDirigeants sont prises en compte pour le décompte des trois tentatives.

Textes réglementaires

Arrêté du 31 juillet 2013 fixant les conditions de formation des personnels régis par les conventions collectives nationales des organismes de sécurité sociale en application du 2° de l’article R 123-9 du code de la sécurité sociale. (texte en vigueur au 12 décembre 2018)

Arrêté du 21 décembre 2018 fixant le nombre de places proposées au titre du cycle de formation « Cap Dirigeants » (CapDIR) de l’Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale en 2019

Jury de la commission d’admission au cycle de formation CapDirigeants (2019-2020) :

Jean-Louis REY, Président IGAS
Mme Fabienne BARTOLI, Vice-présidente IGAS
Mme Joëlle CASTIGLIONE, Directeur comptable et financier, CRPCEN
Gilles COURROS, Directeur-adjoint, Carsat Nord Picardie
Thierry MATHIEU, Directeur, Caf de l’Hérault
Mme Christelle POISNEUF, Directrice, Cpam de la Vendée
Mme Karine TANAY, Directeur comptable et financier, Cpam de l’Essonne
M. Eric TROMEUR, Directeur, Urssaf Bretagne

Réussir l'admission

Dispositif de préparation

Une préparation aux épreuves d’accès au cycle sera proposée par l’Ucanss en 2020 en partenariat avec l’Institut 4.10. La présentation de cette préparation ainsi que les modalités d’inscription sont disponibles sur le site de l’Ucanss.

L’EN3S conseille vivement aux candidats de se préparer pendant l’année précédant les sélections par des lectures sur l’actualité de la protection sociale, des formations proposées par l’Ecole (Les essentiels des différentes branches, les grands dossiers de la protection sociale), des échanges avec des agents de direction sur leur métier.

Lectures et documents utiles

Rapport du jury de sélection 2018

Rapport du jury de sortie 2018

Rapport du jury de sélection 2017

Recueil des sujets et meilleures copies 2018

Recueil des sujets et meilleurs copies 2017

Se préparer et suivre l’actualité de la protection sociale

L’Ecole met à disposition des candidats des ressources afin de les accompagner dans leur préparation.

Revue des actualités protection sociale sur le site SécuDoc
Rendez-vous de l’Actu animés par les élèves sur Youtube

Programme

Le programme est en adéquation avec le référentiel LEADDER.

Il propose :

  • Un bloc Politiques publiques « Identifier, connaître, élaborer, anticiper »
  • Un bloc Entreprenariat « Connaître, développer, imaginer, piloter »
  • Un bloc Performance – dont mention comptable
  • Un bloc Développement personnel « Leadership, Donner du sens, Convaincre, Entraîner, Adapter »

En parallèle, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement méthodologique et de suivis individuels :

  • Référent institutionnel
  • Psychologue du travail

Ils réalisent par ailleurs un travail de groupe sur les politiques publiques.

Le CapDIR se déroulera d’octobre 2020 à Juin 2021 soit 8 mois de formation.

  •  Il comprend 57.5 jours de formation et 5 jours spécifiques à la mention comptable ;
  •  Les stagiaires effectueront un stage de direction de 18 semaines maximum ;
  •  Le stage se déroulera en parallèle des enseignements, ce qui représente une réelle opportunité pour les organismes d’accueil de positionner un stagiaire expérimenté sur une conduite de projet de 7 mois.

Consultez le calendrier prévisionnel