Cycle professionnalisant

Formation continue des Praticiens Conseils Chefs de Services

Accompagnement à la prise de fonction des Praticiens Conseils Chefs de Services 

Public

Praticiens-conseils chefs de service de niveau B nouvellement nommés

Objectifs

  • Développer une vision stratégique de leur fonction
  • Appréhender toutes les dimensions de leurs nouveaux statuts
  • Engager une réflexion sur leur fonction en matière de rôle, de posture, d’exigences et de contributions attendues.

Programme de formation et durée

Le cycle de formation est le fruit d’une collaboration entre l’EN3S et la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie. Il s’agit d’un parcours qui comprend 23,5 jours de formations à réaliser sur une période de 18 mois.

De plus, un stage d’immersion de 5 jours au sein d’une Cpam dans le cadre de la Gestion du risque est organisé en fin de parcours.

Par ailleurs, en complément des enseignements théoriques reçus à l’EN3S, un projet individuel de management ou technique, en fonction du profil du candidat, est à réaliser tout au long du cycle de formation et à présenter devant une commission d’experts à la fin du cursus.

La formation est ouverte aux praticiens-conseils chefs de service de niveau B nouvellement nommés.

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Apports théoriques
  • Apports théoriques étayés par des cas concrets.
  • Apports théoriques, jeux cadres, exercices pratiques de communication, temps d’échanges et mises en situation.
  • Exercices pratiques
  • Exercices pratiques en groupe et en sous-groupe
  • Etudes de cas
  • Mises en situation
  • Partage de pratiques
  • Techniques participatives
  • Méthodes pédagogiques participatives, directement en rapport avec l’activité professionnelle des participants :
  • Analyse de pratiques
  • Travaux de groupe
  • Travail en groupe et en sous-groupe
  • Mise à disposition de ressources théoriques et pratiques
  • Echanges et débats
  • Echanges
  • Echanges sur les mises en pratique de chacun

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Cette formation ne dispose pas d’évaluation
  • Une évaluation à chaud de la satisfaction par les stagiaires est réalisée

TAUX DE SATISFACTION

8,21/10

Taux de satisfaction global du dernier cycle terminé (promotion 4)

SUITES DE PARCOURS ET DÉBOUCHÉS

Il s’agit d’une formation obligatoire faisant suite à la nomination des participants au poste de Praticiens Conseils Chefs de Services, les participants sont donc déjà en fonction au moment d’effectuer le parcours de formation.

Tarifs

Tarifs conclus à travers la Convention de formation qui lie la Cnam et l’EN3S

Candidater

La Cnam procède elle-même au recrutement des praticiens et transmet la liste des participants complète à l’EN3S au plus tard 1 mois avant le début de la formation.