28 février 2023
Les 5 bonnes raisons de suivre la formation «Manager la mobilité»
Les 5 bonnes raisons de suivre la formation « Manager la mobilité », une formation pour aider les managers à faire évoluer leur vision de la mobilité et à accompagner les projets professionnels de leurs collaborateurs.
La mobilité fait partie intégrante du management.
Cette formation doit permettre aux managers de mieux comprendre les enjeux de la mobilité afin qu’ils aient la capacité de s’adapter aux différentes situations au sein de leur équipe.
L’objectif étant aussi de faire évoluer leur vision de la mobilité (qu’elle soit géographique et fonctionnelle) et qu’ils puissent ainsi mieux accompagner les projets professionnels de leurs collaborateurs.
Enfin, manager la mobilité, c’est avant tout aligner les enjeux des organisations avec les envies des collaborateurs
Voici 5 bonnes raisons de prendre le temps de suivre cette formation :
1. Comprendre les enjeux de la mobilité pour les collaborateurs et pour l’équipe
Avec un retour sur la notion de « mobilité » (géographique/fonctionnelle), ses intérêts et les conditions de réussite pour l’équipe et le collaborateur ou bien encore les incidences sur un parcours professionnel et sous l’angle personnel
2. Gérer les différents types de mobilité (entrantes, sortantes, internes)
Approche sur les différents types de mobilités (géographique/fonctionnelle) et entrantes, sortantes et en interne.
3. Accompagner les collaborateurs dans leur projet de mobilité
Poser les bonnes questions lors de l’entretien annuel pour échanger autour des aspirations du collaborateur. Savoir expliquer et convaincre de l’intérêt de cette étape professionnelle. Adopter les attitudes facilitantes et surtout rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours de mobilité
4. Inscrire la mobilité dans les processus de fonctionnement d’équipe pour faciliter les départs et les arrivées
Échanger autour des différentes étapes clés d’un départ et du processus facilitant l’acceptation d’une arrivée.
5. Témoignage d’un institutionnel dans le domaine RH ou droit social
Temps d’échanges avec un dirigeant de la sécurité sociale sur les processus de mobilité à la sécurité sociale, des éléments de culture de mobilité et des partages d’expériences encore plus riches.
Cette formation permet de prendre de la hauteur sur le sujet tout en préparant très concrètement sa démarche. Elle propose de constituer au fil de la formation une boîte à outils et rend les stagiaires opérationnels pour rentrer en action dès leur retour en organisme.
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