3 juin 2025
Transition écologique : l’Assurance Maladie structure son engagement avec un nouveau schéma directeur
L’Assurance Maladie franchit une nouvelle étape en matière de transition écologique. En avril 2025, elle a publié un schéma directeur ambitieux pour la période 2024-2027, véritable feuille de route pour inscrire ses missions, son fonctionnement et ses partenariats dans une dynamique plus durable. Cette initiative s’inscrit pleinement dans les engagements de la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2023-2027 de la Cnam.
Une réponse à des enjeux systémiques
L’Assurance Maladie affirme sa volonté d’être un acteur de la transition écologique, en cohérence avec son rôle de service public. Le schéma directeur repose sur un constat clair : les dérèglements climatiques, la pollution ou la perte de biodiversité ont des impacts croissants sur la santé humaine et la soutenabilité de notre système de soins. Dès lors, il devient nécessaire non seulement de réduire l’empreinte environnementale du système de santé, mais aussi de renforcer la résilience des infrastructures et des missions de l’Assurance Maladie face à ces risques.
Quatre ambitions structurantes
Le schéma s’organise autour de quatre ambitions principales qui couvrent à la fois le volet interne (immobilier, numérique, ressources humaines…) et externe (offre de soins, partenariats, prévention) de la transition écologique :
- Adapter les missions de l’Assurance Maladie aux risques environnementaux (par exemple en menant des diagnostics territoriaux ou en repensant les infrastructures),
- Réduire les impacts environnementaux de l’activité de l’Assurance Maladie, avec des objectifs chiffrés tels qu’une réduction annuelle de 5 % des émissions de gaz à effet de serre,
- Protéger la santé de tous en promouvant une approche préventive des enjeux environnementaux (perturbateurs endocriniens, qualité de l’air, santé mentale…),
- Agir ensemble, en mobilisant les collaborateurs et les partenaires, via des outils de sensibilisation, de formation et des démarches collaboratives.
Ce schéma est le fruit d’une démarche de coconstruction, pilotée par le comité COPITEc et intégrant de nombreux acteurs du réseau de l’Assurance Maladie, ainsi que des ateliers thématiques (santé environnementale, RH, comptabilité durable).
Une gouvernance décentralisée et participative
L’Assurance Maladie a mis en place une gouvernance dédiée à la transition écologique, articulée entre missions nationales et acteurs locaux. Chaque organisme du réseau est invité à décliner localement les actions du schéma directeur, avec l’appui de pilotes territoriaux de la transition écologique. L’objectif est d’adapter les actions aux réalités de chaque territoire tout en poursuivant un cap commun.
Accéder au schéma directeur de la transition écologique de l’Assurance maladie
Formation transition écologique, l’EN3S vous accompagne
Afin d’accompagner l’ensemble des organismes dans Sécurité sociale dans cette thématique, l’EN3S propose plusieurs formations courtes sur la transition écologique. Elles permettent de développer des compétences concrètes en matière de pilotage du changement, de dialogue social ou de management durable :
Une formation pour outiller les cadres et responsables de projets dans le pilotage de la transition écologique au sein de leur structure. Elle propose une méthodologie de conduite du changement, des retours d’expérience concrets et des leviers pour intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques de management
Cette formation vise à renforcer le rôle du manager comme moteur de l’engagement écologique de son équipe. Elle développe des compétences en animation, mobilisation collective et communication responsable, pour favoriser l’adoption de pratiques durables au quotidien.
Un parcours centré sur les conditions de réussite d’un dialogue social constructif autour des enjeux environnementaux. Les participants explorent les leviers juridiques, stratégiques et opérationnels permettant d’inscrire la transition écologique dans les négociations sociales.
S’approprier les défis environnementaux pour devenir acteur et repenser la protection sociale
Des ateliers immersifs pour partager des pratiques, co-construire des solutions et renforcer l’intelligence collective au service de la transition.
Un parcours centré sur les conditions de réussite d’un dialogue social constructif autour des enjeux environnementaux. Les participants explorent les leviers juridiques, stratégiques et opérationnels permettant d’inscrire la transition écologique dans les négociations sociales.
